La formación profesional: ¿cosa de hombres?

Por María Sol Villanueva y Bárbara Britos

 Presentación

Desde Habitantes sostenemos que uno de los  lugares donde más se  manifiestan desigualdades sociales e injusticias es  en el  mundo laboral. Sobre todo, en lo que respecta  al   acceso  desigual  entre géneros  y   a   las problemáticas que tienen jóvenes  y adolescentes para ingresar  a  su primer empleo.  Pero también,  nos propusimos investigar si  hay otros condicionantes que afectan a la  población en general y/o  a algunos sectores particulares. Mostrar estas situaciones y proponer políticas públicas para lograr una mayor equidad es  uno de nuestros objetivos como colectivo.

Según  estudios  recientes,  las    mujeres  jóvenes son  quienes  han  tenido  más dificultades para acceder a empleos de calidad. Además, tienen índices más bajos de ocupación y de remuneración para el  mismo puesto que los  varones. Esto no es  una novedad, pero, entonces, ¿cómo se  está trabajando desde el  Estado para contrarrestar estas desigualdades?

Decidimos  investigar  una  de  las    políticas  públicas  que  interviene  en  esta situación:  la  Formación Profesional.  Creemos que es  una gran herramienta para capacitar a las  y los  ciudadanos en los  distintos oficios y, de esa manera, tener una mayor y  mejor inserción laboral.  También,  permite focalizar en grupos sociales con  más  dificultades,   como  las    poblaciones  trans o las mujeres  jóvenes  e incentivar la  generación  de puestos  de trabajo donde  falte personal.  De esta manera,   guiamos   nuestro  informe  a  partir  del  desarrollo  de  la   formación profesional de personas trabajadoras en el Conurbano Bonaerense.

Te invitamos a leer el informe completo.